Stärken ausbauen, Potenziale entdecken, Erfahrungen sammeln, netzwerken, lernen, individuelle Karriereperspektiven verfolgen: Mit unserem neuen Programm TALENTS@DEUTZ  bieten wir motivierten DEUTZ-Talenten eine besondere Chance, sich weiterzuentwickeln. Das von uns konzipierte Training wendet sich an interne Fach- und Führungskräfte – und alle, die es werden wollen. Teilnahmevoraussetzung für das Entwicklungsprogramm: eine gute Per­formance, der Wunsch, sich weiterzuentwickeln und eine hohe Übereinstimmung mit den DEUTZ-Werten. Während einer zweimonatigen Nominierungsphase konnten DEUTZ-Talente vorgeschlagen werden oder sich selbst bewerben, es folgte ein internes Auswahl­verfahren. TALENTS@DEUTZ startet im zweiten Quartal 2024 und ist auf zwei Jahre angelegt.