DEUTZ ist als „Engagierter Ausbildungsbetrieb im Bereich Integration” von der Universität Konstanz ausgezeichnet. Seit 2022 nehmen wir an deren Forschungsprojekt „Integration@Work: Fachkräftemangel & Integration von Auszu­bildenden in Unternehmen“ teil. Dafür werden ausgewählte Auszubildende über ihre drei Ausbildungsjahre hinweg regelmäßig befragt. Die Teilnahme ist freiwillig. Ziel der Wissenschaftler: zu verstehen, wann Integration in Unter­nehmen und damit die Ausbildung gelingt und welche Hindernisse auftreten, besonders für neuzugewanderte Auszubildende. 

Erfreulicherweise haben wir bei DEUTZ generell eine weit unterdurchschnittliche Abbrecherquote – wer sich für eine Ausbildung bei DEUTZ entscheidet, bleibt uns in der Regel treu. Nicht selten sogar über viele Jahrzehnte. Trotzdem wollen wir immer besser werden, weshalb wir gern bei dem Forschungsprojekt dabei sind.